高管违反竞业限制约定,应向用人单位支付违约金

高管违反竞业限制约定,应向用人单位支付违约金

【裁判要义】        对负有保密义...

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2019-09-15 15:55:30

2014年部分劳动争议法律适用疑难问题研讨会会议纪要

2014年部分劳动争议法律适用疑难问题研讨会会议纪要

发布:北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会     一、《会议纪要二》第。。。

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2019-09-15 15:55:19

职工平均工资是怎么影响人们的权益的?

职工平均工资是怎么影响人们的权益的?

北京市人力资源和社会保障局 北京市统计局关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知京人社规发〔2016〕102号各有关...

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2019-09-15 15:54:55

高温津贴,您享受到了吗?

高温津贴,您享受到了吗?

立秋已过8日,“秋老虎”威力不减,上周以来持续的闷热天气让高温津贴话题再次引发关注。现行的《防暑降温措施管理办法》规定,...

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2019-09-15 15:54:50

不构成伤残,是否可以要求赔偿残疾辅助用具费?

不构成伤残,是否可以要求赔偿残疾辅助用具费?

  【案情】  2011年4月26日20时40分左右,李昌盛醉酒后驾驶无号牌二轮摩托车,沿岳西村通往湖南路的道路上由东往。。。

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2019-09-15 15:54:42

初创型公司劳动用工法律指南

初创型公司劳动用工法律指南

       近年来,“互联网+”、“全民创业、万众创新”无疑成为了经济生活领域...

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2019-09-15 15:54:36

面对劳动争议,你该摒弃这些观念(二)

面对劳动争议,你该摒弃这些观念(二)

二、劳动者“怠、拖、怕、惧”观念需摒弃   【案例二】  张某在某公司兢兢业业工作多年,其工作业绩被公司认可,...

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2019-09-15 15:54:10

四个案例面对高管,企业有什么用工风险?

四个案例面对高管,企业有什么用工风险?

案例一:竞业限制可失效,高管无需支付违约金?案例二:无故待岗降薪,用人单位承担什么后果?案例三:高管违反服务期约定,到手。。。

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2019-09-15 15:53:45

职场新鲜人,这些法律法规,你可懂?

职场新鲜人,这些法律法规,你可懂?

  又是一年栀子花开,又一批毕业生离开了校园,告别师长、同窗,走进职场。初初穿着职业装的你们或许满是憧憬、或许忐忑不安,...

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2019-09-15 15:53:11

客观原因未付劳动报酬,不构成劳动者解除劳动合同的理由

客观原因未付劳动报酬,不构成劳动者解除劳动合同的理由

来源:江苏法院网  作者:纪石平吴洪武  裁判要旨  确因客观原因导致计算标准不清楚、有争议,使得用人单位未能。。。

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2019-09-15 15:53:00

面对劳动争议,你该摒弃这些观念(三)

面对劳动争议,你该摒弃这些观念(三)

三、单位“投机取巧”观念需摒弃   【案例三】  2012年底,张某入职物业公司,担任保安岗位。双方未签订书面...

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2019-09-15 15:52:58

面对劳动争议,你该摒弃这些观念(一)

面对劳动争议,你该摒弃这些观念(一)

       随着劳动者权利意识的觉醒以及劳动法律法规对劳动者权利保护的强化,越...

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2019-09-15 15:52:45

停工留薪期内的工资,是否免征个人所得税?

停工留薪期内的工资,是否免征个人所得税?

裁判要旨        本案争议的焦点在于,原告工伤医疗期间的工资是否...

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2019-09-15 15:50:40

用人单位被注销不影响工伤认定

用人单位被注销不影响工伤认定

【案情】某电气焊门市部系业主张某开办的个体工商户,领有工商机关颁发的营业执照。2016年3月1日,门市部雇工李某在工作期。。。

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2018-11-26 14:34:30

从三个案例看三期女职工的合法权益

从三个案例看三期女职工的合法权益

  “三期”女职工是指处于孕期、产假或哺乳期的女职工,上述期间因妊娠、生育、抚育婴儿情形,女职工往往无法正常地向用人单位...

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2017-05-07 09:40:56
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